ประกันกลุ่มดีกว่าประกันเดี่ยวไหม

ประกันกลุ่มดีกว่าประกันเดี่ยวไหม
การเปรียบเทียบระหว่าง ประกันกลุ่ม (Group Insurance) ที่บริษัทสวัสดิการจัดให้ กับ ประกันเดี่ยว (Individual Insurance) ที่เราซื้อเองนั้น ไม่มีแบบไหนดีกว่ากันแบบเบ็ดเสร็จ แต่ละประเภทมีจุดเด่นที่ส่งเสริมกันและกันครับ


ข้อดีและข้อจำกัดของแต่ละประเภท
หัวข้อเปรียบเทียบ
ประกันกลุ่ม (สวัสดิการบริษัท)
ประกันเดี่ยว (ซื้อเองส่วนตัว)
การพิจารณาสุขภาพ
ทำง่าย: ส่วนใหญ่ไม่ต้องตรวจหรือแถลงสุขภาพ รับความคุ้มครองทันที
ละเอียด: ต้องแถลงสุขภาพตามจริง และอาจมีการยกเว้นโรคที่เป็นมาก่อน
ความต่อเนื่อง
ไม่แน่นอน: ความคุ้มครองสิ้นสุดทันทีเมื่อลาออก หรือเกษียณอายุ
มั่นคง: คุ้มครองยาวนานตามสัญญา (มักถึงอายุ 85-99 ปี) ตราบเท่าที่จ่ายเบี้ย
วงเงินความคุ้มครอง
จำกัด: มักมีวงเงินคงที่ตามตำแหน่งงาน อาจไม่เพียงพอต่อค่ารักษายุคปัจจุบัน
ยืดหยุ่น: เลือกวงเงินได้ตามต้องการ เช่น แผนเหมาจ่าย 5 ล้าน 10 ล้าน หรือ 100 ล้าน
เบี้ยประกัน
บริษัทจ่ายให้: พนักงานไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย หรือเสียในราคาพิเศษ
ต้องจ่ายเอง: เบี้ยปรับขึ้นตามอายุ แต่สามารถนำไปลดหย่อนภาษีได้
 

ทำไมควรมีประกันเดี่ยวเสริม ทั้งที่มีประกันกลุ่มอยู่แล้ว?
1. เติมเต็มส่วนต่าง (Top-up) ค่ารักษาในโรงพยาบาลเอกชนมักสูงเกินวงเงินประกันกลุ่ม การมีประกันเดี่ยวแบบมีความรับผิดส่วนแรก (Deductible) จะช่วยประหยัดเบี้ยประกันเดี่ยวได้มาก โดยใช้ประกันกลุ่มจ่ายยอดแรก และใช้ประกันเดี่ยวจ่ายส่วนที่เกิน

2. ประกันความเสี่ยงเมื่อเปลี่ยนงาน หากคุณเจ็บป่วยรุนแรงในช่วงที่กำลังย้ายงานหรือลาออก ประกันกลุ่มจะหายไปทันที การมีประกันเดี่ยวติดตัวไว้จะช่วยให้ความคุ้มครองไม่ขาดตอน

3. เตรียมพร้อมวัยเกษียณ สุขภาพมักเริ่มแย่ลงในวันที่เราเกษียณ ซึ่งเป็นวันที่ประกันกลุ่มหมดไป หากไปเริ่มทำประกันเดี่ยวตอนอายุมากหรือมีโรคประจำตัวแล้ว อาจจะทำไม่ได้หรือเบี้ยแพงมาก การเริ่มทำตั้งแต่วันที่มีสุขภาพดีจึงเป็นทางเลือกที่ฉลาดกว่า


ปรึกษาและวางแผนประกันเสริมสวัสดิการได้ที่
คุณบอย: 080-295-6052
คุณปูเป้: 080-295-1830
Line: @srikrungmentor