ประกันสุขภาพกลุ่ม กับรายบุคคล ต่างกันอย่างไร?

ในการวางแผนดูแลสุขภาพให้ตัวเองหรือพนักงานในองค์กร การเลือกประกันสุขภาพที่เหมาะสมถือเป็นเรื่องสำคัญมาก หลายคนอาจเคยได้ยินคำว่า “ประกันสุขภาพกลุ่ม” และ “ประกันสุขภาพรายบุคคล” แต่อาจยังไม่แน่ใจว่าทั้งสองแบบนี้มีความแตกต่างกันอย่างไร และแบบไหนเหมาะกับสถานการณ์ของคุณมากที่สุด

จุดเด่น และข้อควรพิจารณาของประกันสุขภาพทั้งสองประเภท

ประกันสุขภาพรายบุคคล คืออะไร?
คือการทำประกันสุขภาพโดยผู้เอาประกัน “คนเดียว” เป็นผู้สมัครและชำระเบี้ยด้วยตนเอง โดยสามารถเลือกแบบประกัน ความคุ้มครอง และวงเงินได้ตามความต้องการของแต่ละคน

จุดเด่นของประกันสุขภาพรายบุคคล

• เลือกแผนความคุ้มครองได้หลากหลาย (ค่ารักษา, ผู้ป่วยใน, ผู้ป่วยนอก, โรคร้ายแรง ฯลฯ)
• ปรับวงเงินให้เหมาะกับรายได้และไลฟ์สไตล์
• คุ้มครองอย่างต่อเนื่อง แม้เปลี่ยนงาน หรือหยุดทำงาน
• เป็นทรัพย์สินส่วนตัว สามารถใช้ลดหย่อนภาษีได้

• เบี้ยประกันค่อนข้างสูง โดยเฉพาะเมื่ออายุเพิ่มขึ้น
• อาจต้องตรวจสุขภาพหรือตอบคำถามสุขภาพก่อนทำประกัน

• ไม่ต้องตรวจสุขภาพในหลายกรณี (โดยเฉพาะบริษัทขนาดใหญ่)
• ได้รับสิทธิประโยชน์จากข้อตกลงหมู่ เช่น เบี้ยต่อคนถูกกว่ารายบุคคล
• สะดวก เพราะนายจ้างเป็นผู้จัดการให้
• มักมีความคุ้มครองพื้นฐาน เช่น ค่ารักษา ผู้ป่วยใน อุบัติเหตุ

• ความคุ้มครองมักอยู่ในระดับพื้นฐาน ไม่ครอบคลุมเท่ารายบุคคล
• หากลาออกจากงาน ความคุ้มครองจะสิ้นสุดทันที
• ไม่สามารถปรับวงเงินหรือเงื่อนไขตามความต้องการเฉพาะตัวได้

-------------------------------------------------------

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Line: @srikrungmentor (มี @)
ติดต่อ: 080-2956052 (พี่บอย) 080-2951830 (พี่ปูเป้)
ช่องทางการติดต่อ https://instabio.cc/4122708Af3kW